31 August - 6 September
Section outline
-
-
-
-
الواجب البديل - مساق ادارة الموارد البشرية - صيفي 20233 Assignment
طلبتي الاعزاء
يرجى الإجابة على الاسئلة أدناه بنص مكتوب على المودل ، ولا يُقبل تسليم الاجابة كصورة أو بملف مرفق ، وبحد أقصى 6-9-2024
السؤال الأول - 5 علامات
تعرّف وظيفة إدارة الموارد البشرية بأنها مجموع الأنشطة والجهود الإدارية التي تسعى لحصول المنظمة على احتياجاتها من الموارد البشرية وتطويرها وتحفيزها والحفاظ عليها من أجل تحقيق الأهداف التنظيمية بأعلى مستوى من الكفاءة والفعالية.
المطلوب :
- برأيك على من تقع مسؤولية إدارة الموارد البشرية ؟
- وما هي مهارات وقدرات مدير الموارد البشرية ؟
السؤال الثاني - 5 علامات
إن عملية تحليل الوظائف تعتبر حجر الزاوية لعمل إدارة الموارد البشرية في أي مشروع من المشروعات ، فهي تعتبر الخطوة الأولى التي على ضوئها يتم وضع السياسات والأنشطة المتعلقة بشؤون الأفراد في المنظمة، حيث تمر عملية تحليل الوظائف بأربعة مراحل رئيسية ، وهنالك عدة أساليب يمكن الاعتماد عليها لتسيير عملية تحليل الوظائف ؟
المطلوب:
- وضح/ ي أساليب تحليل الوظائف ( أساليب جمع البيانات ).
- ومن وجهة نظرك أي هذه الأساليب ترجح أفضلية إستخدامها ، ولماذا؟
مع تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح
-